「 2017年09月 」一覧

個人番号が必要となる場合(扶) 給与所得者の扶養控除等（異動）申告とは、給与の支払いを受ける人（給与所得者）が、その給与について配偶者控除...

就業規則に懲戒事由を定める必要性 個人番号に関して、個人番号関係事務実施の従事者が、正当な理由がないのにもかかわらず、その業務に関して...

従業員等の個人番号の保管 個人番号を内容に含む特定個人情報は、法律で限定的に明記された場合を除いては、保管してはならないことになっています...

代理人を介して個人番号を取得する場合の本人確認と代理権の確認 代理人を介して個人番号を取得する場合には、以下の3項目の確認が必要になります...

プレ印字の送付先の住所が間違っていた場合 プレ印字書面の郵送による本人確認は、個人番号とともに登録された個人識別事項に基づいて送付された書...

従業員から個人番号を取得する場合の具体例 従業員から個人番号を取得する場合の本人確認のうち、入社時に本人確認を行っている従業員については、...

本人確認の具体的内容 本人確認には個人番号の確認と、身元（実在）の確認の2つの事項の確認が必要です。   ①個人番号の確認...

誰に個人番号の提供を依頼するか 事業者が個人番号の提供を求めることができるのは、番号法及び関連法に規定された事務を行う場合と限定されていま...

マイナンバーを扱う部署 マイナンバーに関わる事務について、どこの部署でおこなわなければならないといった決まりはありません。 事業者毎...

民間事業者の対応スケジュール マイナンバー制度の導入は以下のようなスケジュールで順次導入が進んできました。 平成27年10月...